淄博市保安服務有限公司 2023年度招聘公告

淄博市保安服務有限公司成立于1988年，市屬國有企業，注冊資金6846萬元，公司主要開展安全保衛、金融護衛、物業管理等經營服務。根據公司發展需要，結合公司實際情況面向社會公開招聘優秀人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取”的原則，接受上級主管部門、紀檢監察部門和社會公眾的監督。

二、招聘崗位及人數

本次招聘具體崗位及人數詳見《淄博市保安服務有限公司2023年度招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘要求

（一）大專及以上學歷（特別優秀的可適當放寬到中專學歷），專業不限，年齡35周歲及以下（特別優秀的可適當放寬）。持有B證及以上機動車駕駛證、本科及以上學歷的優先錄用；中共黨員、退伍軍人、應屆大中專畢業生優先錄用；

（二）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；

（三）身體健康，無肢體缺陷，五官端正，雙眼裸視為0.8以上，無紋身，無色盲，無傳染疾病，家庭成員無精神疾病史等，符合公務員錄用體檢標準；

（四）政治思想堅定，品行端正，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感；

（五）具有良好的職業素養，勤勉盡責，團結合作、廉潔自律，作風形象好，無不良行為記錄；

（六）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；具備履行崗位職責所必需的綜合素質、專業知識和技能。

（七）有下列情形之一的，不接受報名：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

4.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5.現役軍人、在讀學生；

6.法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。

四、招聘程序

（一）報名時間

自本公告發布之日至2023年11月22日17：00。

（二）報名方式

1.本次招聘采取網上報名方式，通過第三方服務機構山東魯中人才發展集團電子郵箱：sdlzrcfzjt@163.com進行報名。

2.報名時需提交報名表（附件2）、身份證、學歷證書、學位證書、學信網學籍信息驗證表、專業技術職務資格證、職（執）業資格證、獲獎證書等。取得國外學歷學位的人員，還需提供經教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

3.應聘人員的專業以所獲畢業證書或國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。其中，輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業應聘。

  （三）資格審查

1.根據招聘崗位任職條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，招聘人員應如實填寫并提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。

2.資格審查結果將在第三方服務機構山東魯中人才發展集團（眾華人力資源）微信公眾號、官方網站www.sdzhjt.cn公布并通過短信方式統一告知。請各位應聘人員及時查看、回復相關信息，出現未按要求回復或無法聯系到本人等情況，視為自動放棄。

  （四）考試

1.體能測試

資格審查結束后，資格審查通過人員進入筆試范圍，其中押運崗附加體能測試環節，體能測評合格人員（體測合格線：平均分60分以上）方能進入后續環節。體能測評包括仰臥起坐、跳繩、立定跳遠三個項目，對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，直接取消報考資格。體能測評時間、地點等事宜另行通知。

2.筆試

筆試為非必須程序。筆試主要內容為行政能力測試、保安員管理條例相關知識。筆試成績從高到低，根據崗位的招聘計劃數，按照1:3的比例確定進入面試范圍人員，不滿上述比例的按實有人數確定進入面試范圍人員?！半p一流”院校畢業生或碩士研究生不參加筆試，直接進入面試環節。筆試成績不帶入面試環節，最終成績以面試成績為準。筆試安排及筆試成績將通過網站公告的形式發布。

 3.面試

面試采取半結構化的方式，主要考察應聘人員專業知識能力以及語言表達、靈活應變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合素質。面試采用百分制計算成績。為保證招錄人員素質，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試時間、面試地點，通過第三方服務機構山東魯中人才發展集團(眾華人力資源) 官方網站www.sdzhjt.cn公布。面試成績在第三方服務機構山東魯中人才發展集團（眾華人力資源）微信公眾號、官方網站 www.sdzhjt.cn公示。

  （五）體檢和考察

1.組織體檢。公司統一組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規行為的，不予聘用或取消聘用。

2.組織考察。對應聘人員提供的相關學歷、資歷證件進行核查，對工作背景進行調查，嚴格審核檔案。如果考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。

3.對自動放棄或體檢、考察不合格而產生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中根據專業相關性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

  （六）簽訂勞動合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同，繳納五險一金。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。

五、 用工方式及工資待遇

錄用人員與用工企業簽訂勞動合同，薪酬待遇依據國有企業福利待遇標準實行。新錄用人員實行試用期制度，根據自身實際業務能力確定職級，試用期不合格的，解除勞動合同。符合“淄博人才金政50條”政策條件的，按有關規定享受補貼。

六、特別說明

（一）應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘公告，報名時請按要求填寫手機號碼，確保全程訂閱第三方服務機構山東魯中人才發展集團微信公眾號，能夠按照系統提示要求正常接收、回復公眾號發送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時了解第三方服務機構山東魯中人才發展集團（眾華人力資源）官方網站www.sdzhjt.cn發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次招聘未委托任何社會機構開展培訓服務。

（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等。

（四）咨詢電話：13853383602（微信同號）

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