活動主要從了解員工思想動態、聽取工作建議、表達個人訴求、家庭情況四個方面進行，進一步加強員工關心關愛力度，及時為員工解決重點難點問題，確保員工思想穩定。活動期間，部門主管與員工、班組長之間敞開心扉，互相交流，疏導生活和工作中的壓力與情緒，并通過分享各自生活之間的趣事舒緩身心，營造輕松愉快的氛圍。旨在調動員工的積極性與創造性，進一步提高全員的幸福感、歸屬感意識，營造積極向上的良好氛圍。

此次活動充分發揮了為員工辦實事的作用，聽真話、解難題，營造了真誠相見、坦誠交流的良好氛圍。下一步，公司將持續傾聽員工心聲，進一步做好員工的關愛工作，堅持“以人為本”，加強“人文關懷”，確保工作有力有序、扎實推進，為公司安全運行奠定堅實的基礎。