為進一步提升職工參與民主管理的效能，充分保障職工權益，推動深化公司改革發展，4月19日上午，市保安公司組織召開了二屆三次職工代表大會。公司黨委書記、董事長付志欣出席并講話，黨委委員、職工代表參加會議。

會議期間，代表們以對公司及職工高度負責的精神，認真討論審議，并一致通過了《淄博市保安服務有限公司員工獎懲管理辦法》等3項制度。

    會議認為，公司始終把制度建設作為全面加強高質量發展的重要抓手，把學習制度規定與增強工作質效結合起來，把執行制度規定與落實工作要求貫通起來，推動形成了“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的良性循環機制，真正實現了“優秀者升、平庸者下、違紀者罰、不合格出”，讓“實干家”更有奔頭，也讓公司充滿活力。

    會議指出，這次大會是在國企改革深化提升行動攻堅之際，召開的一次十分重要的會議,對于動員和激勵全體干部職工進一步統一思想、振奮精神，推動公司改革和高質量發展具有十分重要的意義，公司上下要深刻領會、準確把握大會精神的內涵要義和實踐要求，對于會議審議通過的三項制度要確保學習到位，熟知掌握，貫徹執行。

    會議強調，今年是國企改革改革深化提升行動的關鍵一年，推動公司真正按市場化機制運營，實現生產經營穩中有進、進中提質，我們重任在肩。各位職工代表要發揮表率作用，一是抓學習，努力把學習成果轉化為干好本職工作、推動事業發展的有效招法；二是強根基，在實踐鍛煉中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，做到關鍵時刻站得出來、頂得上去、經得住考驗；三是重發展，必須清醒地認識到公司轉型發展面臨的挑戰，以舍我其誰的銳氣和務實有力的舉措，爭當深化改革、加快發展的“尖兵”；四是懂珍惜，要珍惜公司和現有崗位，做到不利于公司發展的事情不做，不利于公司團結的話堅決不說，為持續深化改革不斷發揮“職工力量”。