周煥誠：以“五個”建設推進保安工作提級發展

近年來，淄博市保安服務有限公司在市委市政府、市國資委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢牢把握金融護衛、安全保衛兩條主線，創新思路、開拓進取，謀穩定、促發展。2020年，預計實現營業收入8058萬元，利潤總額1330萬元，為推動公司高質量發展，促進國有資產保值增值做出了積極貢獻。

一、強化思想陣地建設，始終堅持正確前進方向。思想是行動的先導，解決好思想的問題就是解決好方向問題。一是充分發揮頭雁效應，切實做到領導帶頭、以上率下。強化理論中心組學習，堅持將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將習近平總書記重要講話精神、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等作為班子成員學習重點，做到領導帶頭學、持續深入學、堅持不懈學，始終在思想上行動上同黨中央保持高度一致。二是提升全員紀律意識，持續改進工作作風、養成紀律自覺。加強全員關于《中國共產黨黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等黨紀法規的學習，入腦入心，一以貫之加強作風建設，持續改進作風，推動公司員工自覺以黨章黨規嚴格要求自己。三是堅持聯系實際，將學習成果轉化成干事創業的源動力。及時跟進學習市委市政府等上級重要會議精神，緊跟上級重大決策部署，結合工作實際，認真對標對表。通過學習加深了對中央和上級決策部署的理解領悟，有效增強了履職能力，做到學思用貫通、知信行合一。

二、加強黨組織建設，激發基層黨建新活力。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此，要全面加強黨的組織體系建設。一是建立公司黨委委員掛包黨支部指導建設規范提升行動工作制度。2020年6月組織召開公司第一次黨員代表大會，選舉產生第一屆公司黨委。7月成立黨建領導小組，以公司各部室、中心，各大隊為單位重新改選黨支部，同時建立公司黨委委員掛包黨支部指導建設規范提升行動工作制度，嚴把“三會一課”質量關，以點促面帶動整體提升,切實推動黨建和業務工作深度融合。二是樹立重實干重實績的用人導向，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。以新時代新擔當新作為為根本，激發干部敢闖敢試、擔當盡責的干事創業精神。開展新入職干部培訓、綜合能力提升培訓、安全生產專業培訓、黨支部書記及黨務工作者培訓等，有效提升干部綜合素養和履職能力。三是扎實開展各類主題黨日教育活動，有效激發黨員干部嚴守初心、勇擔使命的奮斗精神。開展618沂源戰備電臺主題黨日實踐活動，把學習教育陣地“搬”到紅色革命教育基地和警示教育基地；開展集中學習“十九屆五中全會精神”“我的單位觀”專題研討，讀原文、談認識、找差距、明方向，切實提升學習針對性。2020年全年共組織開展主題黨日活動110余次，各黨支部書記上黨課28課，撰寫各類學習心得體會500余篇。四是充分利用網絡學習平臺，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。扎實推進“學習強國”、“燈塔黨建”等學習平臺的使用，實現黨員學習全覆蓋，“學習強國”總分高達390萬分。同時結合近期開展的“轉變觀念提升服務 開拓創新提升效益”等主題黨建活動，積極開展理論宣傳工作，提高全體黨員爭先創優意識，增強公司活力和凝聚力。五是積極開展志愿及扶貧工作，厚植新時代文明實踐扎根沃土。新一屆黨委班子成立以來，積極組建公司黨員志愿服務隊伍，大力開展新時代文明實踐活動，開展了“進社區，共抗疫”、“清理小廣告”、“看望獨居老人”、“捐贈圖書、油漆”等志愿服務。積極推動精準扶貧幫扶工作有序開展，先后支援所包貧困村沂源縣鹿角山村30余萬元，動員村民種植新發展的無刺花椒30畝，爭取山東種業公司種植新品種小米50畝；建設香菇園區和果樹種植園，安排勞力就業30多人；完成街道整理500多米，投資3萬元安裝路燈；種植綠化苗木，新建綠化柵欄700多米；提升建設村文化廣場，購置音響設備一套；協助土地流轉使村集體增收7萬余元。

三、深化作風建設，大力弘揚清風正氣。好的作風是干部干事創業的基石。一是深入落實中央八項規定精神及其實施細則要求。針對公務接待、公務用車使用、經費管理等重點領域，完善廉政風險防控臺賬和干部個人廉政臺賬，堅決防止和反對特權思想、特權現象。二是強化責任落實。明確主體責任、主要負責人第一責任、班子成員“一崗雙責”、部室負責人直接責任標準、要求，以公司主業為統領，明確黨建工作責任分工，實行責任清單和簽字背書，簽訂了黨建工作責任書、意識形態工作責任書、黨風廉政建設責任書和廉政承諾書。通過簽訂責任書、書記例會、專題檢查等多種方式開展督導推動，做到一級管一級、層層抓落實，形成主體明確、責任清晰、履責有力的責任落實閉環體系。三是建立懇談制度。深入一線定期調研、定期懇談，征求意見建議，有效提升了一線職工和服務單位滿意度。以身作則，開展第一次總經理懇談會，建設銀行淄博分行懇談會。征求意見建議6條，當場答復4條，其余2條，三日內全部答復。建設銀行淄博分行對懇談會高效率解決問題的做法表示贊揚，懇談會取得實效。

四、完善制度建設，全面推動依法依規治企。堅持法治思維，將制度建設作為重要工作任務，做到與公司管理各項工作統籌謀劃、有機銜接、一體推進。一方面，抓緊抓實法律法規學習。通過組織集中學習、倡導全員自學，深化對《憲法》《民法典》《公司法》《優化營商環境》《安全生產法》等法律法規學習領會，有效增強全員法律法規意識。另一方面，成立法制化領導小組，建立健全公司制度體系。定期召開專題會議對公司法治建設工作進行研究部署,2020全年共完善《辦公室內部職責》《重點工作報告制度》《培訓管理辦法》《保密工作管理制度》《公文管理制度(試行)》《學習制度》《職工日常行為規范》《社會責任管理制度》《法制化建設領導小組工作制度》《安全生產及應對險情值班值守制度》《網站及微信公眾號管理制度》等制度，有效推進了公司管理法治化和制度化。并聘請法律顧問對公司所有合同行為進行合法性審核，確保合同合法合規。

五、創新“淄博保安”品牌建設，著力激發高質量發展新動能。一是聚力重大戰略，加速打造安全保衛發展新引擎。2020年公司在大力拓展人防保安市場的基礎上積極投身市內大型安保業務工作，圓滿完成淄博陶博會、新材料產業博覽會、新經濟發展、百所高校進淄博云活動、非物質文化遺產精品展等大型安保任務，贏得主辦方和參展商的高度贊揚和好評，為下一步開拓業務奠定基礎。二是著眼率先突破，奮力譜寫金融護衛業務新篇章。積極拓展金融押運以外的銀行外包業務，金融護衛中心新增金融押運服務網點5處，自助銀行加清鈔服務11處，市行備用金調撥網點25處，上門收款服務1處。三是緊盯責任落實，全力提升公司安全生產管理水平。嚴格落實行業安全生產主體責任，以提高安全生產意識、健全安全生產制度、開展安全宣傳培訓、落實安全生產責任為抓手，著力公司安全生產的重點，在押運車輛安全運行、金庫安全使用、機關安全用電等部位下功夫，其切實開展安全生產隱患排查治理，通過用電安全專項檢查、行車安全專項檢查等活動，深入推進安全生產工作，不斷抓實抓牢公司安全生產工作。2020年未發生安全生產責任事故，公司安全生產形勢持續保持穩定。

新藍圖已經繪就，新征程已經開啟。淄博市保安服務有限公司將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以十九屆五中全會精神為指引，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在市委市政府和市國資委的正確領導下，不忘初心、牢記使命，擔當作為、砥礪奮斗，奮力開創淄博保安事業高質量發展新局面，為國有資產保值增值貢獻新的力量！（作者：淄博市保安服務有限公司總經理、黨委副書記周煥誠）